2005년 임금구조실태분석

(2005. 6월 기준 임금구조기본통계조사 결과)

2006. 10.

노    동    부

노 동 통 계 팀

목          차

Ⅰ. 조사결과 분석

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1

1. 총 괄

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1

- 근로자 특성별 분포

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1

- 임금격차

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1

2. 근로자의 특성별 분포

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4

- 근로자의 평균연령 및 근속기간

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4

- 학력별

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4

- 임금계층

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5

- 학력, 임금계층별 근로자 구성

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5

- 제조업 연령계층별 근로자 구성

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6

3. 근로자 속성별 월급여액(정액+초과급여)수준 및 격차

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6

- 학력별 월급여액 수준 및 격차

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6

- 경력년수별 월급여액 수준 및 격차

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7

- 사업체규모별 월급여액 수준 및 격차

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7

- 성별, 연령계층별 월급여액 수준 및 격차

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8

- 학력, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

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9

- 산업, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

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10

- 직종, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

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11

Ⅱ. 통계분석표

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12

- 직종별 근로실태 및 월급여액

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12

- 산업별 근로실태 및 월급여액

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13

- 직종별, 사업체규모별 월급여 수준

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14

- 직종, 경력년수별 월급여 수준

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15

Ⅰ. 조사결과 분석

1. 총괄

- 성별 임금격차는 축소되고, 학력별 임금격차는 확대 -

○「남성」대비 「여성」 월급여액 격차는 ‘02년이후 지속적으로 축소

※ ‘05년 (66.2%) ← ’04년 (65.7%) ← ’03년 (65.2%) ← ’02년 (64.8%)

○ 고학력화(대졸이상 31.7%) 추세는 지속되고, 「고졸」대비 「대졸이상」 월급여액 격차는 ‘02년이후 지속적으로 확대

※ ‘05년 (154.9%) ← ‘04년 (152.3%) ← ’03년 (151.7%) ← ‘02년 (149.4%)

□ 근로자 특성별 분포

○  근로자 평균연령은 37.7세로 ‘99년(35.9세)이후 매년 높아져 근로자의 고령화가 지속

※  55세이상 근로자 비율은 8.3%로 지난해와 비슷한 수준

○  대졸이상 근로자의 구성비는 31.7%로 ‘00년(24.0%)을 제외하고는 ’99년부터 매년 높아져 근로자 고학력화가 지속

□ 임금격차

○  여성의 월급여액(정액+초과급여)이 남성대비 66.2%로 ‘02년(64.8%)을 제외하고는 ‘99년부터 매년 높아져 성별 임금격차는 지속적으로 축소

○  대졸이상 임금수준은 고졸대비 154.9%로 ‘02년(149.4%)이후 매년 높아져 학력별 임금격차는 확대 지속

-「대졸이상」은 「55～59세」에서 임금수준이 가장 높고, 「전문대졸이하」는 「45～49세」에서 가장 높음

< 근로자 특성별 분포 >

(단위 : 세, 년, 시간, %)

			'05	'04	'03	'02	'01	'00	1999
연령	평 균		37.7	37.5	37.1	36.5	36.5	36.2	35.9
	남 자		39.2	38.9	38.6	38.0	38.2	37.8	37.6
	여 자		34.3	34.5	33.8	33.2	32.8	32.7	32.1
	(구성비)		(31.0)	(30.9)	(30.9)	(30.4)	(30.5)	(30.8)	(30.0)
근속 년수	평 균		5.8	5.9	5.8	5.6	5.9	5.6	5.7
	남 자		6.6	6.6	6.5	6.3	6.7	6.4	6.4
	여 자		4.0	4.1	4.1	4.0	4.1	4.0	4.1
주당 근로 시간	평 균		46.4	48.2	46.5	46.5	47.2	47.9	48.7
	남 자		47.0	48.8	47.1	47.0	47.9	48.7	49.2
	여 자		44.9	46.9	44.9	45.1	45.7	46.2	47.4
특 성 별 분 포	연령	19세이하	0.7	0.7	0.9	1.2	1.0	1.2	1.6
		20～29세	26.2	26.8	28.0	29.2	29.1	30.4	31.1
		30～39세	33.6	33.1	32.9	33.4	33.6	33.4	34.0
		40～49세	24.4	24.4	24.0	23.2	23.6	22.4	21.2
		50～59세	11.0	11.0	10.5	9.9	9.6	9.7	9.3
		60세이상	4.2	4.1	3.7	3.1	3.0	3.0	2.9
	학력	중졸이하	9.0	10.5	11.4	11.7	13.4	15.2	15.7
		고 졸	43.1	44.3	43.9	44.5	46.9	47.4	47.4
		전문대졸	16.2	16.3	16.0	15.5	14.5	13.4	12.6
		대졸이상	31.7	28.9	28.7	28.3	25.2	24.0	24.3
	임금	100만원미만1)	12.3	14.6	17.5	21.0	24.6	28.1	31.7
		100~200만원	39.6	41.9	43.1	44.4	45.4	45.3	47.6
		200~300만원	24.6	22.9	22.3	21.1	19.6	18.4	15.1
		300~400만원	11.9	11.3	9.9	8.3	6.6	5.3	3.8
		400~500만원	6.1	5.2	4.0	3.2	2.2	1.7	1.0
		500만원이상	5.5	4.1	3.2	2.1	1.5	1.2	0.7
	직업	관 리 자	5.0	4.8	5.5	5.0	4.8	5.5	5.5
		전 문 가	11.0	10.1	10.6	10.3	11.0	10.4	9.7
		준 전 문 가	13.9	15.6	15.7	15.6	15.8	14.2	16.8
		사무 종사자	26.5	25.4	24.1	24.2	24.4	24.5	22.5
		서비스 종사자	3.7	3.4	3.5	3.2	2.9	2.9	3.1
		판매 종사자	2.8	2.1	2.4	2.8	2.3	2.4	2.3
		농림어업 종사자	0.1	0.2	0.1	0.1	0.2	0.2	0.2
		기능 종사자	8.6	9.3	9.7	10.4	10.7	11.9	13.7
		조작·조립종사자	19.4	19.8	20.4	20.3	21.8	21.5	19.8
		단순노무 종사자	9.1	9.3	7.9	8.1	6.0	6.5	6.4

1) 임금총액(정액급여 + 초과급여 + 연간특별급여액 / 12) 기준

** 1999년부터 조사대상확대(상용근로자 10 → 5인)

** 모든 통계자료는 세목과 총계가 각각 반올림되었으므로 세목의 합계가 총계와 일치하지 않을 수도 있음

< 임금격차 >

(단위 : 기준=100)

	'05	'04	'03	'02	'01	'00	1999
월급여액(천원)	1,888	1,750	1,651	1,533	1,393	1,314	1,211
남 자1)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
여 자	66.2	65.7	65.2	64.8	65.1	64.8	63.8
전일제1) 2)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
시간제	65.2	65.1	66.2	63.9	65.9	68.5	66.0
19세이하	74.6	74.6	73.0	75.4	76.2	72.3	70.5
20～29세1)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
30～39세	143.0	145.4	145.3	145.3	145.3	146.1	146.1
40～49세	156.7	159.0	158.8	157.3	159.9	158.7	158.4
50～59세	143.4	142.5	142.5	139.1	145.8	143.3	142.8
60세이상	104.1	106.8	107.7	104.9	116.3	118.8	121.4
중졸이하	85.5	81.6	84.2	85.1	87.4	87.8	88.9
고 졸1)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
전문대졸	103.5	102.4	102.3	101.7	103.6	103.4	103.5
대졸이상	154.9	152.3	151.7	149.4	152.3	150.9	151.7
1년미만1) 3)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
1~3년	111.6	109.4	109.7	111.3	108.5	109.9	111.4
3~5년	126.4	124.8	124.4	125.7	122.5	125.0	125.8
5~10년	148.8	148.4	145.7	146.3	142.8	147.2	148.2
10년이상	190.5	191.3	189.0	188.5	187.2	191.6	193.4
관 리 자	183.4	188.6	191.3	184.9	197.1	197.5	194.3
전 문 가	133.9	136.4	145.8	143.6	157.0	152.5	155.6
준 전 문 가	110.5	119.8	123.7	123.6	132.4	127.4	123.5
사무 종사자1)	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
서비스 종사자	71.0	74.2	77.3	77.1	86.1	86.4	80.3
판매 종사자	79.1	83.9	90.8	91.7	84.1	84.4	80.1
농림어업 종사자	92.4	91.4	95.2	92.2	92.3	92.2	94.6
기능 종사자	90.2	92.4	96.6	97.8	104.6	102.8	101.3
조작·조립종사자	87.1	89.9	93.2	94.9	100.4	99.9	100.0
단순노무 종사자	59.1	60.4	63.4	64.3	66.9	69.2	71.4

1) 기준=100 (월급여액=정액급여 + 초과급여 즉, 상여금 및 성과급 제외)

2) 시간급(월급여액/총근로시간) 기준

3) 경력년수 기준

** 1999년부터 조사대상확대(상용근로자 10 → 5인)

** 모든 통계자료는 세목과 총계가 각각 반올림되었으므로 세목의 합계가 총계와 일치하지 않을 수도 있음

2. 근로자의 특성별 분포

□ 근로자의 평균연령 및 근속기간

○  ‘05년 6월기준 상용근로자 5인이상 사업체에 종사하는 근로자의 평균연령은 37.7세로 '04년보다 0.2세가 높아짐

-  남자의 평균연령은 39.2세로 전년에 비해 0.3세 높아졌으나,   여자는 0.2세 낮아진 34.3세로 나타남

○  이들 근로자의 평균 근속년수는 5.8년으로 '04년보다 0.1년이 낮아짐

-  남자의 근속년수는 6.6년으로 전년과 동일하고, 여자는 0.1년 낮아진 4.0년으로 나타남

(단위 : 세, 년)

			'05	'04	'03	‘02	‘01	‘00	1999
연 령			37.7	37.5	37.1	36.5	36.5	36.2	35.9
		남 자	39.2	38.9	38.6	38.0	38.2	37.8	37.6
		여 자	34.3	34.5	33.8	33.2	32.8	32.7	32.1
근 속 년 수			5.8	5.9	5.8	5.6	5.9	5.6	5.7
		남 자	6.6	6.6	6.5	6.3	6.7	6.4	6.4
		여 자	4.0	4.1	4.1	4.0	4.1	4.0	4.1

□ 학력별

○「대졸이상」근로자는 31.7%로 ‘04년보다 2.8%p 증가한 반면, 「고졸」근로자 비율은 43.1%, 「전문대졸」근로자 비율은 16.2%로 각각 전년대비 각각 1.2%p, 0.1%p 감소하는 등 근로자의 고학력화 추세가 지속되고 있음

(단위 : %)

	'05	'04	'03	‘02	‘01	‘00	1999
중졸이하	9.0	10.5	11.4	11.7	13.4	15.2	15.7
고 졸	43.1	44.3	43.9	44.5	46.9	47.4	47.4
전문대졸	16.2	16.3	16.0	15.5	14.5	13.4	12.6
대졸이상	31.7	28.9	28.7	28.3	25.2	24.0	24.3

□ 학력, 임금계층별 근로자 구성

○  임금계층별 근로자 분포를 학력별로 보면 전형적으로 저학력자는 저임금, 고학력자는 고임금 현상을 보이고 있음

- 400만원 이상에 대한「고졸」근로자 구성비는 6.2%인 반면, 「대졸이상」근로자 구성비는 24.3% 보였음

(단위 : %)

		100만원 미만	100 ～ 200만원	200 ～ 300만원	300 ～ 400만원	400 ～ 500만원	500만원 이상
중졸이하	2005	28.5	43.8	17.5	6.8	2.5	0.9
	2004	32.6	45.2	14.7	5.6	1.5	0.4
고 졸	2005	15.4	45.8	23.3	9.3	3.9	2.3
	2004	17.4	46.2	22.6	8.7	3.4	1.7
전문대졸	2005	10.6	48.5	25.8	9.4	3.7	1.9
	2004	12.6	51.9	21.9	8.9	3.1	1.6
대졸이상	2005	4.4	25.5	27.7	18.1	11.2	13.1
	2004	5.1	28.3	27.0	18.7	10.3	10.6

□ 제조업 연령계층별 근로자 구성

○  제조업 근로자의 평균연령은 37.1세로 ‘99년(35.5세)이후 매년 높아져 근로자의 고령화 지속됨

※ 전체 근로자의 평균연령은 37.7세로 '99년의 35.9세에 비해 1.8세 증가

-  IMF후 40대이상의 제조업 근로자 구성비(‘99년 32.8% → ’05년 39.4%)가 크게 증가(6.6%p)함

(단위 : 세, %)

		'05	'04	'03	‘02	‘01	‘00	1999
평 균 연 령		37.1	37.0	36.7	36.3	36.2	36.1	35.5
(전체산업 평균)		(37.7)	(37.5)	(37.1)	(36.5)	(36.5)	(36.2)	(35.9)
연령별 근로자 구성비	19세이하	1.0	1.0	1.3	1.7	1.4	1.8	2.3
	20～29세	25.5	26.2	26.5	27.7	28.2	28.9	29.7
	30～39세	34.1	33.8	33.7	34.0	33.9	33.7	35.2
	40～49세	27.2	27.0	26.8	25.7	25.4	24.3	22.7
	50～59세	9.9	9.8	9.5	8.9	9.0	9.3	8.4
	60세이상	2.3	2.2	2.2	2.0	2.0	2.1	1.7

3. 근로자 속성별 월급여액(정액+초과급여) 수준 및 격차

□ 학력별 월급여액 수준 및 격차

○「고졸」근로자 1인당 월급여액을 100으로 하였을 때 「대졸이상」월급여액은 154.9(1.5배)수준으로 '04년(152.3)에 비해 다소 증가하였음

※ 월급여액은 정액급여 + 초과급여액 기준이며, 상여금 등 특별급여액은 제외됨

-「전문대졸(근로자 평균연령 32.0세, 평균근속년수 4.7년)」급여수준은 「고졸(근로자 평균연령 38.1세, 평균근속년수 5.7년)」에 비해 급여의 격차가 거의 없음. 이는 전문대졸 및 고졸 근로자의 평균연령, 평균근속년수 등의 차이에 기인함

《도표 : 연도별, 학력별 임금수준 분포》

(단위 : 천원, %)

	'99	2000	2001	2002	2003	2004	2005
중졸이하	967	1,042	1,087	1,160	1,226	1,258	1,384
	(88.9)	(87.8)	(87.4)	(85.1)	(84.2)	(81.6)	(85.5)
고 졸	1,089	1,186	1,244	1,363	1,456	1,542	1,618
	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)	(100.0)
전문대졸	1,126	1,226	1,289	1,386	1,489	1,578	1,675
	(103.5)	(103.4)	(103.6)	(101.7)	(102.3)	(102.4)	(103.5)
대졸이상	1,651	1,789	1,894	2,036	2,208	2,347	2,506
	(151.7)	(150.9)	(152.3)	(149.4)	(151.7)	(152.3)	(154.9)
전 체	1,211	1,314	1,393	1,533	1,651	1,750	1,888
	(111.2)	(110.8)	(112.0)	(112.5)	(113.4)	(113.5)	(116.7)

□ 경력년수별 월급여액 수준 및 격차

○  경력「1년미만」근로자의 월급여액을 100으로 할 때 「10년이상」근로자의 급여는 190.5(1.9배) 수준으로 ‘04년(191.3)에 비해 다소 축소됨

-  경력별 급여수준의 유형은 연도 추이에 따라 크게 변하지는 않으나, 급여수준에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 존재

	'05	'04	'03	‘02	‘01	‘00	1999
1년미만	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
1～2년	111.6	109.4	109.7	111.3	108.5	109.9	111.4
3～4년	126.4	124.8	124.4	125.7	122.5	125.0	125.8
5～9년	148.8	148.4	145.7	146.3	142.8	147.2	148.2
10년이상	190.5	191.3	189.0	188.5	187.2	191.6	193.4
전 체	143.5	143.6	141.8	142.5	144.4	145.4	147.7

주 : 1년미만 경력 근로자의 월급여액을 100으로 한 지수임

□ 사업체규모별 월급여액 수준 및 격차

○  사업체의 고용규모가 커질수록 월급여액 수준이 높은 추이는 지속됨

-  고용규모별 월급여액의 격차는 10～29인규모 사업체 월급여액을 100으로 할 때 500인이상 규모의 월급여액이 127.8(1.3배)수준으로 '04년(127.7)에 비해 높아짐

	'05	'04	'03	‘02	‘01	‘00	1999
5～9인	87.7	91.8	91.8	91.5	94.4	93.8	92.7
10～29인	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
30～99인	105.7	103.7	103.7	106.7	106.8	105.6	103.4
100～299인	110.0	109.6	110.2	111.2	113.6	111.3	109.8
300～499인	117.2	117.7	120.1	121.5	120.8	122.9	114.8
500인이상	127.8	127.7	127.6	130.3	130.6	126.5	124.4
전 체	106.2	106.1	106.2	108.4	108.7	107.5	106.7

주 : 10～29인 규모 사업체 근로자의 평균 월급여액을 100으로 한 지수임

□ 성별, 연령계층별 월급여액 수준 및 격차

○「25～29세」월급여액을 100으로 할 때, 남자의 경우「45～49세」계층의 월급여액 수준이 159.2(1.6배)로 가장 높음

-  50세이후 연령계층이 높아질수록 급여수준이 낮아져 「25～29세」대비 「50～54세」 154.1 ,「55～59세」129.7, 「60세이상」99.3 수준임

○ 여자는 남자보다 「30～34세」계층에서 월급여액 수준이 가장 높음

-  35세이후 연령계층이 높아질수록 급여수준은 낮아져 「25～29세」대비 「50～54세」 86.1 ,「55～59세」80.1, 「60세이상」70.8 수준임

(단위 : %)

		20～24세	25～29	30～34	35～39	40～44	45～49	50～54	55～59	60세이상
남자	2005	75.7	100.0	126.5	146.5	156.6	159.2	154.1	129.7	99.3
	2004	76.1	100.0	127.5	149.8	160.9	162.4	153.9	133.8	102.5
	2003	75.8	100.0	126.3	147.4	157.2	158.9	151.0	132.5	102.0
	2002	76.5	100.0	125.6	145.5	154.2	157.2	146.7	125.0	98.9
	2001	75.0	100.0	124.2	146.2	155.5	160.7	152.3	130.3	108.1
	2000	76.3	100.0	124.9	146.5	155.3	157.7	149.6	131.0	110.9
	‘99	78.4	100.0	124.2	145.0	154.3	156.7	149.4	128.9	113.2
여자	2005	82.2	100.0	114.2	105.6	95.5	93.1	86.1	80.1	70.8
	2004	82.2	100.0	115.2	105.8	95.1	90.4	85.8	78.6	73.9
	2003	82.1	100.0	115.5	107.0	96.8	92.6	85.1	82.8	74.2
	2002	82.4	100.0	116.5	107.3	97.5	92.7	86.6	80.5	71.8
	2001	82.8	100.0	114.6	110.0	98.3	95.1	90.3	85.8	84.9
	2000	82.2	100.0	117.2	107.8	99.5	94.2	88.4	83.9	84.0
	‘99	83.0	100.0	118.9	108.9	98.0	93.0	91.0	81.3	85.8

□ 학력, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

○「대졸이상」은 「55～59세」에서 월급여액 수준이 가장 높게 나타났으나 「전문대졸이하」는 「45～49세」에서 가장 높게 나타났음

- 이는 정년이 비교적 높은 “관리자 및 전문가” 비율이 「전문대졸이하」보다 「대졸이상」이 높은 데 기인하는 것으로 보임

《도표 : 학력, 연령계층별 월급여액》

(단위 : 천원, %)

	20～24세	25～29세	30～34세	35～39세	40～44세	45～49세	50～54세	55～59세	60세이상
중졸이하	1,141	1,348	1,450	1,440	1,524	1,552	1,510	1,308	1,019
	( 84.7)	(100.0)	(107.6)	(106.8)	(113.1)	(115.2)	(112.1)	( 97.1)	( 75.6)
고 졸	1,174	1,416	1,665	1,747	1,790	1,841	1,822	1,535	1,268
	( 82.9)	(100.0)	(117.5)	(123.4)	(126.4)	(130.0)	(128.7)	(108.4)	( 89.6)
전문대졸	1,190	1,430	1,783	2,045	2,185	2,385	2,252	1,763	1,232
	( 83.2)	(100.0)	(124.7)	(143.0)	(152.8)	(166.8)	(157.5)	(123.3)	( 86.1)
대졸이상	1,306	1,703	2,225	2,716	3,069	3,410	3,726	3,778	3,314
	( 76.7)	(100.0)	(130.7)	(159.5)	(180.3)	(200.3)	(218.8)	(221.9)	(194.6)

□ 산업, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

○  연령계층별 월급여액 추이를 산업별로 보면 생산직근로자 비율이 높은 「제조업」의 경우 「40～44세」에서 가장 높음

-「금융․보험업」은 「50～54세」에서 가장 높으나, 「운수업」 및 「숙박․음식점업」은 연령계층별 차이가 거의 없음

《도표 : 산업, 연령계층별 월급여액》

(단위 : 천원, %)

	20～24세	25～29세	30～34세	35～39세	40～44세	45～49세	50～54세	55～59세	60세이상
제 조 업	1,228	1,548	1,869	2,011	2,044	2,010	1,965	1,909	1,875
	( 79.4)	(100.0)	(120.7)	(129.9)	(132.1)	(129.9)	(126.9)	(123.3)	(121.1)
건 설 업	1,117	1,358	1,680	2,012	2,130	2,186	2,446	1,882	1,850
	( 82.3)	(100.0)	(123.8)	(148.1)	(156.9)	(161.0)	(180.2)	(138.6)	(136.2)
도 소 매 업	1,200	1,575	1,916	2,111	2,339	2,544	2,683	2,511	1,749
	( 76.2)	(100.0)	(121.7)	(134.0)	(148.5)	(161.5)	(170.3)	(159.4)	(111.0)
숙박 및 음식업	1,038	1,339	1,608	1,690	1,586	1,469	1,517	1,464	1,296
	( 77.5)	(100.0)	(120.1)	(126.3)	(118.5)	(109.8)	(113.3)	(109.3)	( 96.8)
운 수 업	1,245	1,507	1,804	1,869	1,831	1,782	1,770	1,611	1,655
	( 82.6)	(100.0)	(119.7)	(124.0)	(121.5)	(118.2)	(117.4)	(106.9)	(109.8)
금 융 보 험	1,313	1,629	2,210	2,788	3,189	3,524	3,698	3,273	2,068
	( 80.6)	(100.0)	(135.7)	(171.1)	(195.7)	(216.3)	(227.0)	(200.9)	(126.9)
사업서비스업	1,142	1,579	2,205	2,675	2,776	2,662	2,201	1,557	1,107
	( 72.3)	(100.0)	(139.6)	(169.4)	(175.8)	(168.5)	(139.4)	( 98.6)	( 70.1)
교육서비스업	1,160	1,407	1,749	2,119	2,515	2,752	2,783	2,880	2,406
	( 82.4)	(100.0)	(124.3)	(150.6)	(178.8)	(195.6)	(197.8)	(204.7)	(171.0)
보건사회복지사업	1,230	1,514	1,999	2,428	2,265	2,044	2,028	2,001	1,774
	( 81.2)	(100.0)	(132.0)	(160.3)	(149.5)	(135.0)	(133.9)	(132.1)	(117.1)

□ 직종, 연령계층(5세간격)별 월급여액 수준 및 격차

○  연령계층별 월급여액 추이를 직종별로 보면 「관리자」와「전문가」는「55～59세」에서 가장 높고, 사무종사자는 「45～49세」에서 가장 높음

《도표 : 직종, 연령계층별 월급여액》

(단위 : 천원, %)

	20～24세	25～29세	30～34세	35～39세	40～44세	45～49세	50～54세	55～59세	60세이상
관 리 자	1,383	1,724	2,517	2,974	3,206	3,524	3,900	3,974	3,696
	( 80.2)	(100.0)	(146.0)	(172.5)	(186.0)	(204.4)	(226.2)	(230.5)	(214.4)
전 문 가	1,323	1,735	2,424	2,922	3,170	3,348	3,584	3,756	3,231
	( 76.3)	(100.0)	(139.7)	(168.4)	(182.7)	(193.0)	(206.6)	(216.5)	(186.3)
기술공,준전문가	1,207	1,605	2,044	2,368	2,543	2,618	2,626	2,134	1,741
	( 75.2)	(100.0)	(127.3)	(147.5)	(158.4)	(163.1)	(163.6)	(132.9)	(108.5)
사 무 종 사 자	1,185	1,492	1,881	2,223	2,444	2,523	2,456	2,178	1,608
	( 79.4)	(100.0)	(126.1)	(149.0)	(163.8)	(169.1)	(164.6)	(146.0)	(107.8)
서비스 종사자	1,046	1,326	1,547	1,507	1,390	1,380	1,401	1,367	1,157
	( 78.9)	(100.0)	(116.6)	(113.6)	(104.8)	(104.1)	(105.6)	(103.1)	( 87.3)
판 매 종 사 자	1,173	1,420	1,642	1,595	1,606	1,591	1,651	1,917	1,235
	( 82.6)	(100.0)	(115.7)	(112.3)	(113.1)	(112.1)	(116.3)	(135.0)	( 87.0)
기 능 종 사 자	1,184	1,442	1,720	1,836	1,829	1,827	1,769	1,557	1,343
	( 82.1)	(100.0)	(119.3)	(127.3)	(126.9)	(126.7)	(122.7)	(108.0)	( 93.1)
기계조작종사자	1,244	1,513	1,715	1,755	1,750	1,693	1,668	1,532	1,471
	( 82.2)	(100.0)	(113.4)	(116.0)	(115.7)	(111.9)	(110.3)	(101.3)	( 97.3)
단순노무종사자	1,116	1,282	1,323	1,287	1,197	1,225	1,187	1,024	859
	( 87.1)	(100.0)	(103.2)	(100.4)	( 93.4)	( 95.6)	( 92.6)	( 79.8)	( 67.0)

Ⅱ. 통계분석표

□ 직종별 근로실태 및 월급여액

○  직종별 월급여액은「고위임직원 및 관리자」가 3,440천원으로 가장 높고,「단순노무직근로자」는 1,108천원으로 가장 낮은 수준임

-「고위임직원 및 관리자」는 근속년수(9.7년)가 길고 대졸이상 구성비(61.5%)가 높은 반면,

-「단순노무직근로자」는 근속년수(3.8년)가 짧고 대졸이상 구성비(2.5%)가 낮은 것에 기인함

※ 월급여액 = 정액급여 + 초과급여 즉, 상여금 및 성과급은 제외

(단위 : 세, 년, 시간, 천원, %)

		연령	근속 년수	근로 시간	월 급여액	학력별 근로자 구성비
						중졸 이하	고졸	전문 대졸	대졸 이상
'05	전 직 종	37.7	5.8	201.4	1,888	9.0	43.1	16.2	31.7
	고 위 임 직 원 및 관 리 자	47.1	9.7	188.6	3,440	1.6	26.6	10.4	61.5
	전 문 가	35.2	6.2	181.7	2,511	0.2	4.8	19.6	75.5
	기 술 공 및 준 전 문 가	35.1	5.8	189.8	2,072	1.2	25.4	23.3	50.1
	사 무 직 원	33.7	5.8	187.3	1,875	1.2	35.5	22.2	41.1
	서 비 스 근 로 자	37.0	3.4	208.2	1,332	14.0	54.2	21.2	10.5
	판 매 근 로 자	32.2	3.4	196.9	1,483	2.4	56.8	19.8	21.0
	농업,임업 및 어업숙련근로자	40.8	5.8	208.2	1,732	15.7	55.7	11.3	17.3
	기능원 및 관련기능근로자	39.1	6.0	213.9	1,691	15.7	64.7	12.7	6.9
	장치, 기계조작 및 조립근로자	39.2	6.0	221.8	1,633	16.0	72.9	7.8	3.3
	단 순 노 무 직 근 로 자	48.2	3.8	234.0	1,108	36.3	55.6	5.5	2.5
'04	전 직 종	37.5	5.9	209.5	1,750	10.5	44.3	16.2	28.9
'03	〃	37.1	5.8	201.8	1,651	11.4	43.9	16.0	28.7
'02	〃	36.5	5.6	201.8	1,533	11.7	44.5	15.5	28.3
'01	〃	36.5	5.9	204.9	1,393	13.4	46.9	14.5	25.2
'00	〃	36.2	5.6	208.1	1,314	15.2	47.4	13.4	24.0
1999	〃	35.9	5.7	211.4	1,211	15.7	47.4	12.6	24.3

주 :  월급여액은 「정액급여+초과급여」기준으로 상여금 및 성과급 등은 제외됨

□ 산업별 근로실태 및 월급여액

○  산업별 임금수준은 「전기․가스 및 수도사업」이 3,015천원으로 가장 높은 반면, 「부동산 및 임대업」이 1,311천원으로 가장 낮은 수준임

-  이는 「전기․가스 및 수도사업」의 평균근속년수가 13.7년으로 전산업 평균(5.8년)보다 상당히 길고, 대졸이상 고임금근로자의 비중은 48.4%로 높은 반면,

- 「부동산 및 임대업」의 평균근속년수는 3.8년으로 짧고, 대졸이상 고임금근로자의 비중은 17.5%로 낮은 것에 기인함

(단위 : 세, 년, 시간, 천원, %)

		연령	근속년수	근로 시간	월 급여액	학력별 근로자 구성비
						중졸이하	고졸	전문 대졸	대졸 이상
'05	전 산 업	37.7	5.8	201.4	1,888	9.0	43.1	16.2	31.7
	광 업	45.0	7.7	198.3	1,958	33.8	48.1	7.4	10.7
	제 조 업	37.1	6.2	208.4	1,825	10.3	54.0	12.7	23.0
	전기 ․ 가스 및 수도사업	39.8	13.7	193.0	3,015	5.0	33.7	12.9	48.4
	건 설 업	38.8	4.7	192.8	1,862	6.6	35.3	22.0	36.1
	도 매 및 소 매 업	34.7	4.6	194.8	1,915	2.7	42.3	19.1	36.0
	숙 박 및 음 식 점 업	35.5	3.1	211.5	1,398	9.8	49.9	26.3	14.0
	운 수 업	42.5	5.7	210.2	1,739	18.2	52.2	10.7	18.9
	통 신 업	37.7	11.5	182.1	2,680	3.0	34.7	19.9	42.5
	금 융 및 보 험 업	35.6	9.9	173.6	2,485	1.6	34.4	16.1	47.9
	부 동 산 및 임 대 업	50.6	3.8	261.5	1,311	30.3	44.5	7.7	17.5
	사 업 서 비 스 업	37.0	4.0	192.8	2,023	5.6	28.6	17.4	48.5
	교 육 서 비 스 업	39.1	7.6	178.4	2,131	4.0	13.4	12.3	70.2
	보 건 및 사 회 복 지 사 업	34.0	4.4	194.0	1,808	4.9	25.5	38.2	31.3
	오락,문화 및 운동관련서비스업	36.2	5.1	188.8	2,015	7.1	32.0	19.4	41.5
	기타공공, 수리및개인서비스업	38.3	5.1	196.1	1,730	11.4	48.6	16.0	24.0
'04	전 산 업	37.5	5.9	209.5	1,750	10.5	44.3	16.2	28.9
'03	〃	37.1	5.8	201.8	1,651	11.4	43.9	16.0	28.7
'02	〃	36.5	5.6	201.8	1,533	11.7	44.5	15.5	28.3
'01	〃	36.5	5.9	204.9	1,393	13.4	46.9	14.5	25.2
'00	〃	36.2	5.6	208.1	1,314	15.2	47.4	13.4	24.0
1999	〃	35.9	5.7	211.4	1,211	15.7	47.4	12.6	24.3

주 : 월급여액은 「정액급여+초과급여」기준으로 상여금이 제외됨

□ 직종별, 사업체규모별 월급여 수준

○  고용규모별 급여의 격차는「10～29인」규모의 임금수준을 100으로 할 때 「5～9인」규모는 87.7 수준에 그친 반면, 「500인이상」규모는 127.8으로, 고용규모에 비례하여 급여수준이 높아짐

-  기능원 및 기계조작 근로자의 급여수준은 종사하는 사업체 규모에 따라 영향을 받으나 판매직근로자의 급여수준은 영향을 받지 않는 것으로 나타났음

(단위 : 천원)

		5～9인	10～29인	30～99인	100～299인	300～499인	500인이상
'05	전 직 종	1,559	1,778	1,880	1,955	2,084	2,272
		( 87.7)	(100.0)	(105.7)	(110.0)	(117.2)	(127.8)
	고 위 임 직 원 및 관 리 자	2,621	3,248	3,787	4,135	4,173	4,407
		( 80.7)	(100.0)	(116.6)	(127.3)	(128.5)	(135.7)
	전 문 가	1,664	1,931	2,550	2,856	2,954	2,886
		( 86.2)	(100.0)	(132.1)	(147.9)	(153.0)	(149.5)
	기 술 공 및 준 전 문 가	1,580	1,924	2,093	2,298	2,352	2,420
		( 82.1)	(100.0)	(108.8)	(119.4)	(122.2)	(125.8)
	사 무 직 원	1,583	1,848	1,901	1,982	1,906	2,173
		( 85.7)	(100.0)	(102.9)	(107.3)	(103.1)	(117.6)
	서 비 스 근 로 자	1,229	1,219	1,346	1,448	1,407	1,644
		(100.8)	(100.0)	(110.4)	(118.8)	(115.4)	(134.9)
	판 매 근 로 자	1,519	1,593	1,435	1,366	1,377	1,304
		( 95.4)	(100.0)	( 90.1)	( 85.8)	( 86.4)	( 81.9)
	농업,임업 및 어업숙련근로자	1,410	1,765	1,971	2,131	1,645	1,682
		( 79.9)	(100.0)	(111.7)	(120.7)	( 93.2)	( 95.3)
	기능원 및 관련기능근로자	1,427	1,506	1,681	1,858	2,084	2,144
		( 94.8)	(100.0)	(111.6)	(123.4)	(138.4)	(142.4)
	장치, 기계조작 및 조립근로자	1,498	1,525	1,466	1,581	1,842	2,004
		( 98.2)	(100.0)	( 96.1)	(103.7)	(120.8)	(131.4)
	단 순 노 무 근 로 자	1,057	1,098	1,121	1,081	1,316	1,169
		( 96.3)	(100.0)	(102.1)	( 98.5)	(119.9)	(106.5)
'04	전 직 종	1,513 ( 91.8)	1,649 (100.0)	1,710 (103.7)	1,808 (109.6)	1,941 (117.7)	2,106 (127.7)
‘03		1,427 ( 91.8)	1,554 (100.0)	1,611 (103.7)	1,712 (110.2)	1,866 (120.1)	1,982 (127.5)
'02	〃	1,295 (91.5)	1,414 (100.0)	1,509 (106.7)	1,572 (111.2)	1,718 (121.5)	1,842 (130.3)
‘01	〃	1,209 (94.4)	1,281 (100.0)	1,368 (106.8)	1,455 (113.6)	1,548 (120.8)	1,673 (130.6)
'00	〃	1,146 (93.8)	1,222 (100.0)	1,291 (105.6)	1,361 (111.3)	1,501 (122.9)	1,546 (126.5)
1999	〃	1,052 (92.7)	1,135 (100.0)	1,174 (103.4)	1,246 (109.8)	1,304 (114.8)	1,412 (124.4)

주 : 1. 월급여액은 「정액급여+초과급여」기준으로 상여금이 제외됨

2. (  )내는「10～29인」사업체 근로자의 월급여액을 기준(100.0)으로 비교한 격차임

□ 직종, 경력년수별 월급여 수준

○「1년미만」경력 근로자의 월급여액을 100으로 할 때, 「10년이상」경력자는 190.5(1.9배)로, '04년(191.3)에 비해 급여격차가 소폭 축소하였으나, 여전히 직무경력이 월급여액의 격차를 결정하는 가장 큰 요소로 작용하고 있음

-  월급여액이 가장 높은「고위임직원 및 관리자」는 경력년수별 임금격차가 작으나 「판매근로자」, 「사무직원」, 「전문가」 등은 경력년수별 임금격차가 크게 나타남

(단위 : 천원)

		1년미만	1～2년	3～4년	5～9년	10년이상
'05	전 직 종	1,316	1,469	1,663	1,957	2,506
		(100.0)	(111.6)	(126.4)	(148.8)	(190.5)
	고 위 임 직 원 및 관 리 자	2,897	2,914	3,035	3,206	3,645
		(100.0)	(100.6)	(104.7)	(110.7)	(125.8)
	전 문 가	1,763	1,946	2,133	2,559	3,243
		(100.0)	(110.3)	(121.0)	(145.1)	(184.0)
	기 술 공 및 준 전 문 가	1,487	1,642	1,840	2,153	2,634
		(100.0)	(110.4)	(123.8)	(144.8)	(177.2)
	사 무 직 원	1,336	1,477	1,674	1,954	2,486
		(100.0)	(110.6)	(125.3)	(146.3)	(186.1)
	서 비 스 근 로 자	1,060	1,213	1,344	1,517	1,853
		(100.0)	(114.5)	(126.7)	(143.2)	(174.8)
	판 매 근 로 자	1,134	1,351	1,470	1,745	2,165
		(100.0)	(119.2)	(129.7)	(154.0)	(191.0)
	농업,임업 및 어업숙련종사자	1,320	1,462	1,656	1,762	2,075
		(100.0)	(110.8)	(125.5)	(133.5)	(157.3)
	기능원 및 관련기능근로자	1,303	1,394	1,492	1,709	2,071
		(100.0)	(107.0)	(114.5)	(131.2)	(159.0)
	장치, 기계조작 및 조립근로자	1,272	1,367	1,485	1,642	2,015
		(100.0)	(107.5)	(116.7)	(129.1)	(158.4)
	단 순 노 무 직 근 로 자	963	1,025	1,101	1,149	1,374
		(100.0)	(106.4)	(114.3)	(119.4)	(142.7)
'04	전 직 종	1,219 (100.0)	1,333 (109.4)	1,521 (124.8)	1,808 (148.4)	2,331 (191.3)
'03	〃	1,165 (100.0)	1,278 (109.7)	1,449 (124.4)	1,697 (145.7)	2,201 (189.0)
'02	〃	1,075 (100.0)	1,197 (111.3)	1,352 (125.7)	1,574 (146.3)	2,027 (188.5)
‘01	〃	965 (100.0)	1,046 (108.5)	1,181 (122.5)	1,378 (142.8)	1,806 (187.2)
'00	〃	903 (100.0)	993 (109.9)	1,129 (125.0)	1,330 (147.2)	1,731 (191.6)
1999	〃	820 (100.0)	914 (111.4)	1,031 (125.8)	1,215 (148.2)	1,586 (193.4)

주 : 1. 월급여액은 「정액급여+초과급여」기준으로 상여금이 제외됨

2. (   )내는 「1년미만」월급여액을 기준(100.0)으로 비교한 격차임